使得无数股民的钱都打了水漂。正当股市一路唱衰的时候，国家又出台一系列楼市调控措施，让原本靠房地产支撑的中国经济变得雪上加霜。老百姓开始变得理性，他们只是观望，而不再冲动地把家里一辈子的积蓄拿出来投到楼市里，这种理性消费的结果就是一大批中小房地产商的资金链出现断裂。接着是小房地产商淘汰出局，那些在房地产公司的员工也便面临失业。而经济衰退是连锁反应的。房地产的不景气，导致钢筋，水泥，建材等相关行业都跟着不景气，失业的人越来越多，人们口袋里的钱也变得越来越缩水。因为那几年一直存在通胀的现象。每季度统计局报出来的ci都大于3%。裁员成为各家公司应对经济危机最直接最有效的方式。

国企基本上不采取这种硬着陆的方式，国企通常采用分流，就是把人员一分为二，然后一部分并入工厂，一部分留在销售公司。这是国企近十年来一直采取的管理模式。

所谓天下事，合久必分，分久必合，这句话用在国企，最恰当不过。

总之，上级公司出台了一系列政策，本着任人唯贤的原则，凡是学高，有职称的都留在销售公司，那些低学无职称的打回厂里。

听到这个决定，冰玉和糖糖自是乐得不行，因为她们都是本科学，中级职称，最符合留下来的条件。可是她们高兴得太早，形势每分每秒都在发生改变。最后，那些勤勉工作，高学的人最先被抛弃，被扔回工厂。

这里，糖糖和冰玉都没有幸免于难。

辽宁吉林黑龙江各地区的厂长们说，我们不是垃圾箱，不要把垃圾扔给我们！

就因为这一句话，原本的文件都被推翻，糖糖和冰玉就这么上了被打回工厂的黑名单！

那黑名单上一共有十二个人。十二个人都是原本销售公司的中坚力量，知识分子。然后像被淘宝商家退货的商品一样退回给了各地区工厂一个貌似大本营的地方。

在离开的最后几天，两伙人留下来的和分流出去的，好似两个阵营，他们之间的关系变得微妙，一个表情，一句话，都仿佛充满深意，变得让人不可捉摸。被退货的当然心有不甘，而且心灵很受伤，不过，其中一部分人马上开始想办法怎么能挤进工厂的机关科室。他们总是最懂得如何让自己获得最大利益。

孟凡尘应该是最大的赢家。他被升为主管，然后派驻青岛分公司。

所有人都羡慕地看着孟凡尘，然后说着言不由衷的祝福，心里却想着那个人怎么不是自己。

孟凡尘自是春风得意。背着黑色帆布包游走在各个办公室中。他身上仍旧散发着浓重的烟草味，那种不管是什么蛇闻见都会逃走的味道。

刚来的时候，y经理在楼下大鱼缸里养了几条鹦鹉鱼和两条银龙。起初这些鱼儿还能和睦相处，后来，有一条鹦鹉想独霸这里，便想着法把同伴一个个咬死的咬死，欺负死的欺负死。在冰玉收拾完行囊准备洒泪离开近十年的工作岗位时，深蓝色鱼缸里只剩下那条称霸的鹦鹉和两条银龙。银龙比它大太多，所以，它自是不敢欺负银龙的。

可是某天早晨，y经理意外发现鱼缸里少了条银龙！

这办公区域没有猫，也没有老鼠，那么大一条银龙（约有一尺来长）光天化日之下就不见了？y经理怎么想也想不明白。于是围着鱼缸到处找。还别说，真让他给找到了。那条银龙躺在鱼缸后面的水泥地上，已经气绝身亡！

y经理心里暗骂。你这没良心的，我可是花大价钱买的你，你就这么狠心自杀给我看吗？

y经理骂归骂，最后还是没舍得把银龙扔掉，而是拿去厨房让厨师给炖了，然后当做散伙饭给大家吃。没人能吃得下。y经理无法，只得把银龙端回家孝敬给自己的亲娘。

银龙自杀事件接连上演
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