在香江八十年代,电影最辉煌和高产的年代,每年有四五百部电影的上映，众多人把目光都望向了这个行业，整个香港的电影公司大大小小的加起来有几百家。可到了97年底,随着金融危机的蔓延,电影业以及整个娱乐业都受到了冲击,整个行业非常不景气，曾经的繁华已经不再。

当邵云浩见到林暮秋时，对方的态度还是有些不以为然的。

商界与娱乐界其实只有一墙之隔，邵云浩在过去一年内声名渐起,但在林暮秋眼中，还只是一个二十几岁靠家族升起的新星，他或许对商业有天份,但办娱乐公司还差得远。

两人见面的第一眼，对对方都是有所不满的。

林暮秋是被苏泽的那番新娱乐理论吸引来的，还以为他背后有什么“高人”，用他来试探自己，可最后和自己谈的却是邵云浩。

可邵云浩的面子还是要给的，或者说邵氏的面子是不能直接扫掉的，林暮秋还是坐下来和邵云浩聊了聊，只不过谈正事的心态早就淡了，就当是交个朋友吧。

邵云浩的重心不在娱乐行业，林暮秋虽然是个人才，但在邵云浩这受到的待遇肯定比不过当初的李昭霖，没有费尽心思的游说，只是将手上的资料递给林暮秋，让对方看一看。

这当然不是对方的痛脚一类的威胁资料，邵云浩没有那么恶劣，也不屑如此做。

在他决定挖角林暮秋那一天时，邵云浩就已经开始做准备了，苏泽那边只是让他试一试，没有真的相信苏泽能成功。专业的调查公司将林暮秋资料全部找出，对这个人的喜好、抱负也做了专业分析，邵云浩看着资料，对林暮秋就有了大概了解，更确认对方非常适合自己的新公司。

那份资料就是针对林暮秋的兴趣而写，这个人在圈子里已经非常成功了，在圈中龙头公司“华盛娱乐”担任运营总监，一手培养了娱乐圈一流明星数十人之多，而且他非常年轻，三十几岁就有这成就，未来更是不可限量。

这样一个天才似的人物，对自己的人生自然不会甘于现状，华盛娱乐是个老牌娱乐公司，ceo即是华盛集团的董事长，这人风格保守，不太愿意改革公司，而林暮秋想要的是一个有活力，有影响力，跨媒体多平台的新型公司，两人面上还是和睦一片，但私底下已经有了嫌隙。

当苏泽将电影公司的想法告诉林暮秋后，林暮秋很有一种找到知己的感觉，不过再和苏泽深谈，发现对方只是个传声筒罢了。

邵云浩的资料并不详尽，除了电影这块，其他的与其说是公司的发展策略，不如说只是一种创新思路。本来对邵云浩满是轻视，但随着林暮秋对资料的仔细阅读，他的心不自觉的被其中内容吸引。

脑中更是将那些思路一遍又一遍的重组构想。

看着沉默不语的林暮秋，邵云浩知道对方心动了，但今天是得不到对方的答复的，邵云浩会给时间让林暮秋思考。

没花多少时间，林暮秋就给出了答案，他愿意加入邵云浩的新公司，但必须担任公司首席运营官，而且公司董事不得干涉自己的决策。

对此，邵云浩以及苏泽没有什么异意，专业的事就应该交给专业的人来打理，邵云浩只提供发展方向，最终将这种书面上的思路化成实际，转为产业与利润的人，当然是林暮秋。

可还没有正式上任，林暮秋就提出了自己的意见，这位ceo专业性立刻体现出来。

公司目前定位只是电影及电视制作，以苏泽与邵云浩的想法，就是自己组建一个电影公司出来，一切从零开始。但林暮秋却直接否定了这个思路，

启动一个新公司，需要重新整合许多元素，启动资金较大，招募各种人员之类的事更加琐碎，而且时间也会更长。

刚看完公司构想的林暮秋现在成了
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